今年以来，颜单镇党委高度重视村级班子建设，坚持因村制宜、分类指导的原则，对不同类型的村级班子分类施治，具体指导，进一步提高了村级班子整体水平，有效促进了创先争优活动的深入开展和全镇农村经济社会又好又快发展。

    一、对先进村班子着力"提、推、点"。一是能力上"提"。利用党员两委班子中心组学习、党内集中教育活动学习、选送县党校学习等方式，大力加强对村干部的培训，着重提高"两委"班子成员综合素质，增强村干部的"双带"能力。二是影响上"推"。对评选出的先进村党支部和优秀支部书记进行表彰奖励，并通过媒介宣传他们的先进事迹，在全镇营造学习先进的良好氛围。三是思想上"点"。在先进村班子成员中广泛开展"双思"活动（致富思源、富而思进），要求班子成员戒骄戒躁，破除小富即安、小成即满的思想。高起点确定目标，加快发展步伐，保持荣誉，发扬成绩，扛好先进大旗。

    二、对中间村班子着力"查、学、改"。一是"查"找薄弱环节。利用党内集中教育活动中县镇领导干部开展"五个一"等活动、包村工作组驻村蹲点等方法，进行调查研究，帮助村班子深入查找班子运行和制约村级经济发展的薄弱环节，分析本村优势，理清工作思路，找准工作突破的着力点。镇上着力从理顺"两委"班子关系、明确班子成员职责、健全各项工作制度入手，全面整顿后进村班子。二是"学"习先进经验。组织中间村的村干部参观学习，开阔眼界，增长见识，寻找差距，增强加快发展的紧迫感。三是"改"进工作作风。对中间村班子加压，激励他们克服安于现状的思想，树立危机意识，争先进，赶先进，争取尽早进入先进村行列。

    三、对后进村班子着力"调、帮、扶"。一是"调"弱抓选人。结合村级班子换届，破除"论资排辈"的思想观念，把那些任职多年实绩平平、经教育仍无提高的干部调下来，让优秀党员进班子、"挑大梁"，对本村确无合适人选的，采取"下派挂"、"干部兼"等形式，从外部注入新鲜血液。二是"帮"穷抓引路。根据后进村的经济状况、自然资源、现有优势和开发潜力，帮助出主意、想办法、找路子、定规划。在党员中开展"四创三当二争一比"（即：创学习型党支部、创服务型党支部、创开拓型党支部、创廉洁型党支部；当政治素质排头兵、当基层一线工作员、当人民群众贴心人；争位次、争先进；比业绩。）的争创活动，三是"扶"志换思想。坚持"多换思想不换人，先换思想后换人，不换思想再换人"的原则，因村因人施教，注重培养村干部的奉献意识、创业精神和帮带能力，推动后进村经济的发展。